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HR Manager (m/w/d)

| Jobs erf24

Sie befinden sich auf der Suche nach einem vielfältigen Job im HR-Bereich, in dem Sie auch etwas bewegen können?
Dann haben wir den passenden Job für Sie...

Kommen Sie zu erf24 an Bord, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich.

 

 

Wir bieten Ihnen:


Vielfältige Perspektiven -  Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Ihrer persönlichen und
    fachlichen Weiterentwicklung.
Ein wertschätzendes Miteinander - Sie erwartet ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Einen offenen Umgang - Wir pflegen einen offenen Umgang mit flachen Hierarchien und
    schnellen Entscheidungswegen.
Ein strukturiertes Onboarding - Selbstverständlich werden Sie durch eine individuelle
    Einarbeitung auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
Planungssicherheit - Sie erwartet ein fester Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
Aktive Mitgestaltung - Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen 
    einzubringen.
Benefits -  Fahrtkostenzuschuss, VWL, diverse Mitarbeiterrabatte, aktives
    Gesundheitsprogramm.
• Auch den Blick auf die Angehörigen - Sie haben die Möglichkeit der Kinderbetreuung in
    Arbeitsplatznähe und auf beratende Unterstützung bei zu pflegenden Familienmitgliedern.

 

 

Ihre Rolle bei uns:


• Sie sind Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter
    in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Sie begleiten und beraten Fachabteilungen im Rahmen von organisatorischen Änderungen und
    Weiterentwicklungen sowie bei Mitarbeitergesprächen.
• Sie stellen die täglichen operativen Arbeitsabläufe sicher und führen Zuarbeiten für die Payroll durch.
• Ebenso verantworten Sie den Bereich Recruiting & Talent Akquisition inkl. der Durchführung und
    Weiterentwicklung von Auswahlverfahren.
• Neben der Direktansprache erarbeiten Sie dazu innovative Employer Branding Maßnahmen und 
    sind versiert Umgang mit Social Network.
• Nach außen repräsentieren Sie das Unternehmen z.B. auf Messen oder Netzwerktreffen
• Sie erarbeiten, implementieren und pflegen neue HR Prozesse sowie notwendige betriebliche
    Regelungen.
• Sie führen ein HR Berichtswesen und entwickeln darüber hinaus ein HR Controlling mit den
    relevanten HR Kennzahlen.
• Mit unserm HR-Team in der Konzernzentrale arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen.

 

Das zeichnet Sie aus:


• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes 
    betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Umfassende Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
• Zuverlässiges und sympathisches Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
• Das beherrschen von fließend Deutsch in Wort und Schrift

 

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.


Über unser Online-Bewerbungsformular können Sie bequem Ihre Unterlagen hochladen und werden schnellstmöglich kontaktiert. Bitte beachten Sie, Originalunterlagen können nicht zurückgeschickt werden.
Sie möchten noch mehr über die offene Position „Senior HR Manager“ erfahren? Dann kontaktieren Sie uns gern unter 0361-380314388. Unser Team beantwortet gerne Ihre Fragen.

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